Tyytyväinen työyhteisö

Henkilöstön työhyvinvointi
Osaamisen kehittäminen

Hyvinvoiva ja osaava henkilöstö on tärkein voimavaramme tavoitteiden saavuttamisessa. Huolehdimme työturvallisuudesta, ylläpidämme ja edistämme työhyvinvointia sekä kannustamme osaamisen kehittämiseen. Pidämme tärkeänä, että jokainen työntekijämme viihtyy työssään ja voi hyödyntää osaamistaan. Rakennamme yhdessä työntekijöidemme kanssa hyvää ja toimivaa työyhteisöä. Toimimme oikeudenmukaisesti, tasapuolisesti ja yhdenvertaisesti.

Painopiste Tavoitteet Toimenpiteet
Henkilöstön työhyvinvointi Henkilöstön työhyvinvoinnin ja työtyytyväisyyden edistäminen, avoin vuorovaikutuskulttuuri, innostava ja kannustava työilmapiiri
​​​​​​​
Kehitämme sisäistä viestintää ja huolehdimme tasapuolisesta tiedonkulusta.Käymme kehityskeskusteluja vuosittain jokaisen työntekijän kanssa.

Kehitämme prosesseja ja toimintatapoja yhdessä.

Mittaamme työtyytyväisyyttä säännöllisesti ja kehitämme toimintaamme esiin nousseiden kehittämiskohteiden pohjalta.

​​​​​​​Selkeytämme työyhteisön yhteisiä pelisääntöjä.

Pidämme henkilöstötilaisuuksia ja yksikköpalavereja säännöllisesti.

Ylläpidämme henkilöstöetuja ja järjestämme tyhy-tapahtumia vuosittain.
​​​​​​​
Toteutamme työtyytyväisyyskyselyn vuosittain.

Osaamisen kehittäminen Osaamisen hyödyntäminen, ylläpitäminen ja kehittäminen

Kartoitamme säännöllisesti osaamisen kehittämistarpeet ja tarjoamme mahdollisuuden kouluttautumiseen.

Huolehdimme perehdyttämisestä työntekijän vaihtuessa ja työtehtävien muuttuessa.

Tarjoamme mahdollisuuden neljään koulutuspäivään.

Laadimme perehdyttämisohjelman.

Omaa väkeä: Rikun kesä teknisten isännöitsijöiden apuna

Julkaistu 11.8.2022 | Henkilökunta

Lue artikkeli »

Kapulanvaihto vuokraustoiminnan ja asiakaspalvelun tiimissä

Julkaistu 7.4.2022 | Henkilökunta

Lue artikkeli »

Omaa väkeä: rakennuttamisen projektipäällikkö Santtu Eloranta

Julkaistu 12.1.2022 | Henkilökunta

Santtu Eloranta aloitti Kouvolan Asuntojen rakennuttamisen projektipäällikkönä joulukuun puolessa välissä. Kysyntää hyvälle työntekijälle olisi ollut pääkaupunkiseudullakin, mutta useista työtarjouksista kieltäytynyt Santtu haluaa pysyä perheensä kanssa Kouvolassa.

Lue artikkeli »